在宅医療・介護のQ&A

介護保険とは、どういう制度ですか？

40歳から保険料を払い、原則65歳から使える制度です。使うには市への申請と認定が必要で、費用の自己負担は1〜3割です。

65歳未満ですが、介護保険は使えますか？

40歳以上であれば、老化にともなう16の特定疾病が原因の場合に限り、65歳未満でも介護保険を使えます。

介護保険料は、いつからいくら払うのですか？

40歳から始まります。65歳以上は市が定めた額を年金から天引き、40〜64歳は加入している医療保険の保険料に上乗せして納めます。

要支援と要介護は、何が違うのですか？

担当する窓口、使えるサービス、1か月の上限額が変わります。要支援は介護予防が目的で、地域包括支援センターが担当します。

特養に入っている親の食費が、8月から上がりました。なぜですか？

令和8年8月1日から、介護保険施設とショートステイの食費・居住費の負担限度額が引き上げられました。対象は利用者負担第3段階①・②の方です。

親の介護のこと、まずどこに相談すればよいですか？

最初の窓口は地域包括支援センターです。倉敷市では「高齢者支援センター」という名前で、相談は無料です。

親の介護保険を申請したいのですが、何から始めればよいですか？

市の窓口に申請書を出すところから始まります。結果は原則30日以内に届き、認定の効力は申請日にさかのぼります。

主治医意見書は誰に書いてもらうのですか？

市町村が主治医に直接依頼します。ご家族が取りに行く必要はなく、費用のご負担もありません。

介護度が実際の状態と合っていない気がします。変えられますか？

区分変更の申請ができます。有効期間の途中でも、いつでも申請できます。

デイサービスと小規模多機能とショートステイは、何が違うのですか？

泊まれるか、リハビリが中心か、費用が定額か。4つのサービスの違いを表で比べました。

特養と老健とサ高住と有料老人ホームは、何が違うのですか？

入れる条件と、住み続けられる期間と、費用の性格が違います。5つの種類を表で比べました。

介護の自己負担が高額になったとき、戻ってくるお金はありますか？

高額介護サービス費という仕組みがあります。1か月の自己負担が区分ごとの上限を超えた分は、申請により払い戻されます。

介護ベッドや車椅子は買うのですか、借りるのですか？

介護保険の福祉用具は原則レンタルです。肌に触れる入浴・排泄用品だけが購入の対象で、年間10万円が上限です。

家に手すりをつけたいのですが、介護保険は使えますか？

使えます。20万円を上限に7〜9割が戻ります。ただし工事の前に市への申請が必要で、着工後では対象になりません。

訪問看護と訪問介護は、何が違うのですか？

来る人が看護師かヘルパーかという違いです。できることも、使う保険も異なります。

親がデイサービスに行きたがりません。どうすればよいですか？

嫌がる理由には型があります。理由がわかれば、試せることがいくつかあります。

家族が通院できなくなってきました。自宅で診てもらうことはできますか？

通院が難しくなった方のための訪問診療・訪問看護について、対象の考え方やご相談の流れをご案内します。

親が薬を飲み忘れます。どうすればよいですか？

工夫でかなり減らせます。一包化、お薬カレンダー、処方そのものの見直しという方法があります。

離れて暮らす親がひとり暮らしです。何かあったときが心配です。

人の目、機器、サービスを組み合わせます。介護保険を先に申請しておくことも備えになります。

退院を急かされていますが、まだ家で見られる自信がありません。

まず病院の相談窓口へ。介護保険が間に合わなくても、認定は申請日にさかのぼるため動けます。

仕事を続けながら、親の介護をすることはできますか？

介護休業は通算93日を3回まで。介護休暇は年5日。介護をするためではなく、体制を整えるための休みです。

介護がつらくて限界です。どうすればよいですか？

限界を感じるのは、頑張ってこられた証拠です。休むための仕組みがあります。

認知症の親にどう接すればよいのかわかりません。

訂正するより、その人が見ている世界に合わせるほうが落ち着くことが多くあります。

自宅で最期まで過ごすことはできますか？

在宅での看取りに対応しています。途中で気持ちが変わってもかまいません。

もしものときの希望を、家族とどう話しておけばよいですか？

人生会議（ACP）といいます。元気なうちに、繰り返し話しておくことに意味があります。

介護保険の負担割合証が届きました。1割と2割は何で決まるのですか？

本人の合計所得金額と、世帯の年金収入等で決まります。毎年判定され、8月に新しい証が届きます。

ショートステイはどんなときに使えますか？

介護する側の休息や、冠婚葬祭・出張・体調不良のときに使えます。理由を問われることはありません。